“多亏了法官，不然这失业保险金不知什么时候才能拿到。”

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“矛盾解决了，我们公司也能发展得更顺利了。”

近日，某劳动争议案的双方当事人一起来到东莞中院，为法官杜新春送上锦旗，连连感谢法官努力促成调解，让双方都有了满意的结果。

原来，曾女士是拓某公司前员工，工作场所是东莞市茶山镇的某个车间。去年开始，因经营发展迅速，拓某公司将曾女士所在的车间发展为独立法人主体即绿某公司。曾女士不愿意与新公司重新签订劳动合同，并认为拓某公司未经其本人同意就变更了主体，属于违法解除劳动合同，要求公司支付相应赔偿金，但遭到了公司的拒绝，纠纷由此产生。

案件经历了劳动仲裁和一审后，来到了杜新春的手中。由于证据不足，仲裁庭与一审法院没有支持曾女士的诉讼请求，曾女士与公司之间的矛盾也愈演愈烈，双方争执不下。

经过与双方的沟通，杜新春发现，拓某公司能将一个车间发展为新的公司，说明公司发展势头良好，只是在员工安置处理上不够妥当，才引发了纠纷。同时，曾女士的劳动权益遭受了损失，且其在离职后未能找到新工作，经济上也比较困难。

既要保护公司的良好发展，又要维护劳动者的合法权益，最好的方式便是调解。

顺着这个思路，杜新春带着书记员积极与双方进行线上沟通，掌握双方意愿，并拟定了初步调解方案。

调解当天，杜新春对双方耐心进行释法说理。

“成立新公司本是好事，但你们在通知员工时没有让员工签名确认，这是不可否认的管理失误，应该补偿曾女士的损失。”他劝说公司承担一定的赔偿金，让矛盾尽早翻篇，并吸取此次教训，才能更好地向前发展。

“官司再打下去，你一直拿不到钱，生活也更受影响。”对于曾女士，他也动之以情，晓之以理，“你看赔偿金能不能稍微让步下？这样能马上拿到钱，帮你解燃眉之急。”

最终，双方同意调解，由拓某公司向曾女士支付赔偿金2万余元，并为曾女士办理失业保险金。

案件到此本已接近尾声，只差书面签字这最后一步，谁料却出现了新的意外状况。

原来，公司在申请失业保险金时因操作不当，填错了曾女士的名字，导致申请失败。受制于申请次数的限制，公司已无法按照常规手续重新申请保险金。

若一直申请不了，调解书就变成了一纸空文，这该如何是好？

为真正实现案件事了，杜新春在深思熟虑后对调解工作按下了“暂停键”，并马上尝试向茶山镇人社分局寻求帮助。经过多次询问，他终于与人社分局成功“搭桥”，该局也表示将尽力配合法院解决问题。

更改后台数据、重新开放权限等工作涉及到人社分局多个部门，杜新春先后辗转联系了多位部门领导及工作人员，反复进行沟通，共同商讨解决办法。

20多天后，在人社分局的支持下，曾女士终于重新申请上了失业保险金，杜新春也第一时间通知双方到法院，正式签订调解书。

签订现场，书记员将调解书交给曾女士的代理律师再次进行确认，却意外听到了曾女士斩钉截铁的话语：

“不用再看了，我相信法官！”话音刚落，她爽快地签下了名字。

简简单单的一句话，饱含着当事人对法院工作的信任与认可，也为这场耗时一年多的纠纷画上了圆满的句号。

南方+记者 施美

通讯员 江楠 李伟智

【作者】 施美

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端